Reunión del Comité de Prevención y Solución de Conflictos en la Unidad 9 La Plata
La Plata, 13/10/26.- Dentro de las actividades impulsadas desde la Subdirección General de Gerenciamiento Asistencial y Tratamental, que se vienen desarrollando en las Unidades Penitenciarias, en el marco del Comité de Prevención y Solución de Conflictos, se llevó adelante una reunión presencial que contó con la participación de autoridades y personal penitenciario y personas privadas de libertad de la Unidad 9 La Plata.
Este programa se constituye en una herramienta que busca establecer alternativas tratamentales a las sanciones disciplinarias cometidas por las personas privadas de la libertad, con el fin de resolver conflictos a través de la mediación, negociación, contribuyendo a la formación de la autodisciplina.
Busca promover el diálogo, la escucha activa y la comunicación entre las distintas áreas de las unidades penitenciarias y las personas privadas de la libertad, procurando generar espacios que favorezcan una convivencia basada en el respeto y la dignidad humana.
Muchas de estas reuniones se llevan adelante de manera virtual y en otras se realizan encuentros presenciales; en esta ocasión, se llevó a cabo el viernes pasado en las instalaciones de la Unidad 9.
El encuentro fue coordinado por la Subdirección General de Gerenciamiento Asistencial y Tratamental, dependiente de la Dirección General de Asistencia y Tratamiento del Servicio Penitenciario Bonaerense.
Participaron la directora de Control de Gestión de Actividades Asistenciales y Tratamentales, Lic. Luciana Carta; el director de Investigación Científica Asistencial y Tratamental, Abogado Julián Dorati, el jefe de Producción de Desarrollos Técnicos de la Dirección de Desarrollo y Extensión Científica Asistencial y Tratamental, Asistente Social Hernán Menna y el Lic. en Psicología Mario Federico Primón.
Formaron parte del encuentro autoridades y personal de la Unidad, entre ellas el subdirector de Régimen, Aníbal Javier Baima, la coordinadora de Comité, Ayelén Cameli y la jefa de Exp. Disciplinarios Agustina Alegre; contando asimismo con la participación de distintos referentes.
Estas instancias permiten mantener un contacto directo con los establecimientos, conocer las situaciones que se presentan cotidianamente y acompañar a los equipos institucionales en la búsqueda de estrategias adecuadas para su abordaje.
Uno de los ejes de trabajo está relacionado con la prevención del suicidio, promoviendo el conocimiento, la difusión y la aplicación del Protocolo Elizabeth. En este sentido, se procura fortalecer las herramientas de detección temprana y las estrategias de intervención frente a situaciones que puedan implicar un riesgo para la integridad de las personas.
Otro aspecto central del trabajo consiste en identificar aquellas dificultades o situaciones emergentes que puedan generar conflictos, profundizar aquellos que ya se encuentran presentes o afectan la convivencia dentro de los establecimientos. El abordaje temprano permite analizar cada situación de manera integral y promover alternativas de intervención antes de que los conflictos alcancen mayores niveles de complejidad.
A su vez, el Comité promueve la incorporación de prácticas restaurativas y nuevas estrategias tratamentales, al regirse por los siguientes principios: a) Voluntariedad de las partes; b) Confidencialidad del diálogo; c) Proporcionalidad, con acuerdos adecuados al daño ocasionado; d) Responsabilidad activa del infractor; e) Reparación del daño y/o recomposición de la convivencia (toda actividad laboral, educativa, social, espiritual y/o cultural que permita al/ a la infractor/a reflexionar sobre el hecho cometido, analizar sus consecuencias, acorde a los efectos nocivos ocasionados por su inconducta.)
La articulación entre las distintas áreas institucionales y el contacto permanente con las Unidades Penitenciarias constituyen elementos fundamentales para acompañar los procesos de convivencia y favorecer intervenciones adecuadas ante las diferentes situaciones que se presentan en la dinámica cotidiana.
