Capacitación en Ley Micaela

La PLATA, 1/12/2025.- Recientemente se desarrolló en la Unidad 9 del Servicio Penitenciario Bonaerense (S.P.B) una jornada de Capacitación sobre “Ley Micaela” dirigida al personal penitenciario que cumple servicios en el Complejo Penitenciario La Plata, en tal sentido asistieron agentes de la Unidad 9, 8 y 33. 

Estuvieron presentes, la presidenta de la Comisión Permanente, Asesora y Consultiva de Género y Diversidades del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Lorena Bermudez, la directora de Estudios Penitenciarios de la Dirección General de Institutos de Formación y Capacitación, Jorgelina Alvarez, la secretaria de Complejo La Plata, Yessica Vásquez y la subdirectora de Administración de Unidad 9, Florencia Beratz. Al frente de la capacitación, estuvieron en el rol de coordinadores, Andrea Lescano, y Néstor García, Presidenta y Vice Presidente respectivamente de la Fundación Micaela García “La Negra”. 

La jornada comenzó en horas de la mañana y se extendió hasta más allá del medio día, y constó de varias actividades grupales que invitaron a la reflexión y al intercambio de opiniones. 

La Ley provincial N° 15.134 -conocida popularmente como Ley Micaela bonaerense- fue sancionada el 21 de marzo de 2019 y establece la capacitación obligatoria en la temática de género y prevención de violencias contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en los tres poderes del Estado provincial (Ejecutivo, Legislativo y Judicial) cualquiera sea su nivel y jerarquía.

La Ley fue denominada “Micaela” en conmemoración a Micaela García, una joven de 21 años que fue víctima de femicidio en Gualeguay (provincia de Entre Ríos) en 2017. El asesinato de Micaela visibilizó las fallas en los procesos de intervención estatal, a causa de la ausencia de abordajes con perspectiva de género, y evidenció la urgencia de formar y capacitar en materia de género a todas las personas que cumplen funciones en el Estado, en pos de construir políticas públicas integrales que enfrenten las desigualdades de género, las discriminaciones y apunten a terminar con las violencias hacia las mujeres y las personas LGTBI. 

A la actividad asistieron hombres y mujeres, y se generó un espacio de diálogo en el que se profundizó sobre estereotipos de género y distintas formas de violencia. Se trabajó a partir de los tipos de violencia contemplados en la legislación argentina, sus manifestaciones y señales de alarma. Todas las dinámicas e instancias grupales estuvieron acompañadas por recursos visuales —como tarjetas y videos proyectados— que facilitaron la comprensión de los contenidos. La jornada promovió además un clima de confianza que permitió a los participantes expresar dudas y construir nuevos aprendizajes de manera colectiva. Finalmente, se abordó la identificación de violencias en el ámbito laboral específico, en este caso, el penitenciario.