Continúan las reuniones de la Comisión Permanente, Asesora y Consultiva de Políticas de Género y Diversidades
La Plata, 22/05/26.- Se llevó a cabo este miércoles una nueva reunión de la Comisión Permanente, Asesora y Consultiva de Políticas de Género y Diversidades del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la provincia de Buenos Aires en la sede del Círculo de Oficiales del Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB).
Con la presencia de representantes de las subsecretarías del Ministerio de Justicia, del Servicio Penitenciario Bonaerense, del Patronato de Liberados y de la Escribanía General de Gobierno, se desarrolló el encuentro que apuntó a dar continuidad al trabajo que se viene desarrollando, a compartir avances y a delinear proyecciones en conjunto.
La jornada, que estuvo coordinada por la presidenta de la Comisión Permanente, Asesora y Consultiva de Políticas de Género y Diversidades del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, María Lorena Bermúdez, fue encabezada por la directora de Programas y Tratamiento en el medio libre del Patronato de Liberados, Laura Yebra, y por la directora de Salud Mental y Consumos Problemáticos de la Dirección Provincial de Salud Penitenciaria, Marcela Finocchi.
Con el objetivo de enriquecer el debate y pensar a futuro, cada uno de los oradores se refirió a los impactos concretos que se identifican en los organismos a partir de la implementación de programas y proyectos con perspectiva de género; a los principales obstáculos o dificultades para implementar y/o diseñar políticas con perspectiva de género y a las estrategias que se desarrollaron en pos de fortalecer las políticas.
La dinámica del encuentro estuvo dividida en dos ejes. En el primero, se trabajó sobre la población en contexto de encierro, liberados, personas bajo arresto domiciliario, sus familias, las víctimas de delitos y/o personas alcanzadas por alguna medida de política. En tanto, en el segundo se profundizó en los trabajadores del Servicio Penitenciario Bonaerense, agentes de monitoreo, personal de las direcciones y ministerios y futuros profesionales.
Cabe mencionar que esta Comisión fue la encargada de desarrollar el Protocolo de Actuación para Casos de Violencia Laboral por Razones de Género y Diversidades, que se constituye como una herramienta fundamental para que todas las trabajadoras del Ministerio de Justicia y organismos dependientes cuenten con dispositivos de acompañamiento y asesoramiento en caso de sufrir situaciones de violencia en sus áreas.
