Departamento de Planificación Ocupacional

El Departamento de Planificación Ocupacional está conformado por 3 áreas de trabajo especificas (Planificación, Concilia y Discapacidad) desarrollando diversas tareas y proyectos los cuales se detallan a continuación:

ÁREA PLANIFICACIÓN: está abocada al proceso de reubicaciones de puesto de trabajo y cambios de escalafón (según lo dispuesto en Resolución 2716 del año 2009), para ello se implementan entrevistas a fin de evaluar las aptitudes y capacidades, que reúne la persona, principalmente psicológicas, como así también de las aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo, intentando la mayor adecuación posible entre los mismos. Se confecciona un informe de carácter confidencial y se dictamina indicando las correspondientes sugerencias de tareas, puesto y/o escalafón.

ÁREA CONCILIA: se encarga de evaluar las condiciones socio ambientales y físicas de los/las agentes para introducirlos en el “Protocolo para la conciliación familiar” (RESO-2017-3-EGDEBA-SSPPMJGP), permitiendo la adaptación al trabajo al considerar la problemática familiar actual y ofreciendo, según corresponda, la adecuación o reducción de la jornada, la extensión de la licencia especial por atención de familiares enfermos (con encuadre en los artículos 35 inc. H del Decreto ley 9578/80 y el art. 226 inc. H del Decreto Reglamentario 342/81).

ÁREA DISCAPACIDAD: se dedica a realizar el primer paso del proceso de ingreso a la Institución mediante la Ley N° 10.592: mediante entrevistas psicológicas se evalúan las aptitudes de los y las postulantes. Además, se llevan a cabo seguimientos al personal incorporado en el marco de la Ley 10.592 en el SPB con el objetivo de mejorar el desempeño laboral de estos agentes en sus entornos laborales.