Departamento Género, Masculinidades y Diversidades

Dentro de nuestra institución, en el año 2017 fue aprobado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el Protocolo de Abordaje sobre situaciones de Violencia de Género y violencia familiar, en el ámbito del Servicio Penitenciario Bonaerense, que fue actualizado y publicado en el año 2020.

Este tiene como fin único la prevención y erradicación de las violencias en todas sus formas, siendo utilizado como instrumento para que el personal penitenciario pueda desenvolverse en escenarios laborales libres de discriminación y Violencias por razones de género.

El protocolo promovió la conformación de un equipo interdisciplinario que en la actualidad depende del Departamento Género, Masculinidades y Diversidades, de la Dirección de Evaluación y Desarrollo del Personal, Subdirección General de Políticas y Desarrollo de Recursos Humanos, de la Dirección General de Recursos Humanos, que cuenta con cinco áreas de trabajo especializado: Área Abordaje Integral de las Violencias por razones de Género y Violencia Familiar, el Área Masculinidades Diversas; el Área de Coordinación Interinstitucional; el Área Legal y Técnica y el Área de Diversidades.

En 2018 se creó la figura del Asistente Sociolaboral, dependiente de la misma Dirección de Evaluación y Desarrollo del Personal, que configuró un elemento clave para la conformación de esta red que facilite el acceso de los derechos de las y los trabajadores. Al ejercer su función en la dependencia, facilita la detección temprana de situaciones de violencia ocurridas en el ámbito laboral, o en otros ámbitos donde se desarrollan sus relaciones interpersonales, como también aporta a la construcción de un trabajo situado en articulación permanente con los Equipos interdisciplinarios, con el objetivo de fortalecer y sostener los acompañamientos.