Funciones

1. Organizar, desarrollar y coordinar con las distintas áreas y dependencias el diseño e implementación de un plan sistémico integrado que contribuya a fortalecer la gestión de los recursos humanos, de acuerdo a los lineamientos políticos estratégicos establecidos.
2. Estudiar, proponer y diseñar modelos de gestión por resultados, tendientes a logros cuantificables, observables y mensurables.
3. Implementar estrategias, mecanismos, instrumentos, modelos, tecnologías, herramientas, técnicas y saberes que contribuyan a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de las actividades y en la mejora de la capacidad de respuesta de las políticas públicas de la institución.
4. Desarrollar líneas de proyectos interdisciplinares impulsados por las áreas de su Dirección.
5. Gestionar y coordinar apoyos educativos, culturales, académicos, laborales y de otra índole, con instituciones, organismos nacionales o internacionales, empresas privadas y sociedad civil, que favorezcan el desarrollo de los programas de tratamiento, a través de convenios o acuerdos, para mejorar la oferta de programas y actividades de reinserción a la población privada de libertad.
6. Consensuar y consolidar la instrumentación de convenios de colaboración y de cooperación institucional con organismos nacionales, provinciales y municipales destinados a la implementación conjunta de acciones, planes y programas.
7. Entender en la participación de los diferentes actores sociales referida a la aplicación de programas y operatorias internacionales y nacionales en materia de cooperación, ejerciendo la representación de esta.
8. Generar mecanismos de fluida comunicación con organismos gubernamentales e intergubernamentales, tendientes a lograr su intensa participación en proyectos y programas internacionales.
9. Incentivar, a través del desarrollo de relaciones fluidas con organismos municipales, provinciales, nacionales e internacionales, la firma de convenios entre dichos organismos y el Servicio Penitenciario Bonaerense.
10. Representar al Servicio Penitenciario frente a diferentes organismos municipales, provinciales, nacionales o extranjeros, tanto estatales como privados, en actividades, convenciones, congresos que se lleven a cabo.
11. Recopilar datos e información de las distintas áreas y dependencias de la Dirección.
12. Elaborar la agenda sistémica de prioridades sociales de competencia que contribuya a la conformación de la agenda institucional.
13. Profundizar el sistema de indicadores de gestión.
14. Generar mecanismos de apoyo técnico a las distintas comisiones de trabajo de la Dirección.
15. Coordinar el relevamiento de la demanda institucional y comunitaria a fin de orientar las actividades de cooperación y capacitación.
16. Proponer, elaborar y coordinar pautas, criterios y acciones con las áreas y dependencias del organismo involucradas, los proyectos de decretos, resoluciones y disposiciones necesarios para la gestión.
17. Intervenir en la preparación de la documentación necesaria para la celebración, modificación u otros actos jurídicos relativos a los convenios u otros instrumentos de su competencia.
18. Estudiar los proyectos de convenios que se propicien en las distintas áreas,dar cumplimiento de sus objetivos.
19. Sistematizar el relevamiento de la demanda institucional en el área de su competencia.
20. Toda otra relacionada con su misión y acciones específicas.