La Unidad 50 llevó adelante las academias del Plan Anual 2026
Batán, 20/07/26.- Durante junio, en la Unidad 50 de Batán, perteneciente al Complejo Penitenciario Este, se llevaron adelante las academias previstas en el Plan Anual de Capacitación 2026, una propuesta de formación permanente destinada a fortalecer las competencias profesionales del personal penitenciario y consolidar la actualización continua en materia de seguridad, prevención y actuación institucional.
Las diferentes jornadas fueron organizadas por la Guardia de Seguridad Exterior (GSE) y según el tema convocante, estuvieron a cargo del subdirector de Seguridad, Gerardo Cristobo; el jefe de la GSE, Sergio Maidana; la subjefa de la GSE, Yamila Zalazar; la jefa de Requisa, Cynthia Chávez; armeros de la Unidad 50 y personal de Canes del Complejo Penitenciario Este. Asimismo, las diversas instancias contaron con el acompañamiento del director de la Unidad 50, Gerardo Dumerauf, y de los subdirectores del establecimiento.
En cumplimiento de los contenidos establecidos para el período, las capacitaciones abordaron temáticas vinculadas con la práctica con armas de fuego institucionales sin munición viva, donde se abordaron las medidas de seguridad básicas y universales al manipular armas de fuego, la recepción y entrega del armamento, posiciones de tiro, recarga táctica y de emergencia y normativa vigente.
Otro eje fue el de vehículos, repasando su clasificación, controles previos a la realización de un movimiento, el cuidado y mantenimiento de la flota, la documentación correspondiente para circular, las actuaciones ante desperfectos mecánicos en la vía pública, así como las formas de proceder ante un siniestro vial, y el procedimiento de gestión de los services y de reparación ante el Departamento Automotores.
El tercer ítem fue el reglamento institucional de armamento, detallando las aptitudes que deben poseer los encargados, obligaciones, atribuciones y competencia de dichos funcionarios, el recuento, registro y comunicación de novedades. También se realizó un repaso del manual institucional de requisa con sus principios generales, procedimientos, tratamiento de la correspondencia y encomiendas, entre otros puntos destacados, como el protocolo para la prevención del riesgo suicida «Elizabeth”.
En cuanto al reglamento para custodia de internos hospitalizados extramuros, se revisaron conceptos como la carga horaria máxima que puede realizar cada agente, la adecuada realización de los relevos de servicio, técnicas de sujeción mecánica, registros de novedades, recepción de visitantes, acciones a desplegar ante el traslado a otras dependencias, y procedimiento al momento del alta médica y en caso de decesos.
Referente a los Grupos de Intervención ante Emergencias, se puntualizó sobre las situaciones en las que deben intervenir, los equipos de protección individual que deben emplear, la clasificación de incidentes y circulares vigentes. Finalmente se programó la jornada donde se hizo hincapié en evasiones y quebrantamientos de internos basándose en Código Penal de la Nación Argentina; la Ley de Personal, Circular Conjunta 01/11 y diversos memorandos. Además, cerrando el mes y como parte de las actualizaciones profesionales el personal de la Brigada Penitenciaria Contra Incendios instruyó sobre el adecuado uso de equipo de respiración autónoma.
Todas las actividades combinaron contenidos teóricos y prácticos, promoviendo el intercambio de experiencias y la revisión permanente de conocimientos, con el objetivo de fortalecer el desempeño profesional del personal y favorecer intervenciones ajustadas a los protocolos y a la normativa vigente. La realización periódica de estas academias forma parte de la política institucional de capacitación continua, entendiendo que la formación constituye una herramienta esencial para optimizar el servicio, fortalecer el trabajo coordinado entre las distintas áreas y consolidar estándares de actuación basados en el profesionalismo, la responsabilidad y el compromiso con la función pública.
De esta manera, la Unidad 50 continúa impulsando espacios de formación que contribuyen al crecimiento profesional de sus agentes y al fortalecimiento de una gestión comprometida con la mejora continua y la excelencia dentro del Servicio Penitenciario Bonaerense.
