Mercedes: articulan acciones de formación y reinserción para personas privadas de la libertad
Mercedes, 27/08/26.- Autoridades del Patronato de Liberados, del Centro de Formación Laboral N° 401 y de la Unidad 5 de Mercedes mantuvieron un encuentro de trabajo en el establecimiento penitenciario, donde se realizó la entrega de materiales para una capacitación y se analizaron nuevas acciones destinadas a fortalecer la formación y la inclusión sociolaboral.
La jornada contó con la presencia de la directora de la Región VI del Patronato de Liberados, Celeste Burone; la jefa de la Delegación Mercedes, María de las Mercedes Gigena; el director del CFL N° 401, Sebastián Minadevino; la profesora Belén Albornoz y la coordinadora delegada de Inclusión Social de la Unidad 5, Loana Crivelli.
Las autoridades fueron recibidas por la subdirectora de Administración e Inclusión, Yamila Sueldo, y la coordinadora de Inclusión Socio-Laboral, Formación Técnica y Oficios, Natalia Ortiz.
Durante el encuentro se concretó la entrega formal de materiales e insumos destinados al curso de Gestión, Reciclado y Reutilización de Residuos Textiles, dictado por el CFL N° 401 en el ámbito de la Unidad.
Además, se desarrolló una charla de orientación dirigida a los estudiantes, en la que se abordaron distintos programas estatales vigentes vinculados con el preegreso y egreso de las personas privadas de la libertad.
Posteriormente, la comitiva recorrió las aulas y espacios educativos donde funcionan las propuestas del CFL N° 401 y las capacitaciones no formales dependientes de la Oficina de Formación Técnica y Oficios.
Durante la recorrida también se evaluaron las condiciones edilicias y las necesidades del sector. En ese marco, se establecieron líneas de trabajo conjunto para coordinar y planificar posibles capacitaciones para el próximo ciclo lectivo.
La actividad permitió fortalecer la articulación entre el Servicio Penitenciario Bonaerense, el Patronato de Liberados y el sistema de formación laboral, con el objetivo de ampliar las herramientas educativas y laborales que favorezcan la inclusión sociolaboral y la reinserción social.
