Encuentro de trabajo entre personal de Gerenciamiento Asistencial y Tratamental y autoridades y agentes de la Unidad 62
Florencio Varela, 07/09/26.- En el marco de las actividades que se desarrollan en las cárceles bonaerenses, el viernes pasado, integrantes de la Subdirección General de Gerenciamiento Asistencial y Tratamental del Servicio Penitenciario Bonaerense concurrieron a la Unidad 62 Florencio Varela con el fin de mantener una jornada de intercambio institucional con los directivos y personal del establecimiento.
El encuentro contó con la presencia de la directora de Control de Gestión de Actividades Asistenciales y Tratamentales, Lic. Luciana Lorena Carta, el director de Investigación Científica Asistencial y Tratamental, Abogado Julián Dorati, el jefe de Departamento de Planificación de Capacitaciones en lo Asistencial y Tratamental, Juan Algacibiur, el jefe de Departamento de Producción de Desarrollos Técnicos Asistenciales, Asistente Social Hernán Menna, el jefe de Departamento Gestión Administrativa Sebastián Marchetti, la jefa de Departamento Observatorio Criminológico, Ana Súarez Rodríguez y el Lic. en Psicología Mario Federico Primón.
Fueron recibidos por el secretario de Complejo Penitenciario Florencio Varela I, Maximiliano Mengarelli y las autoridades de la Unidad, a cargo del director Bruno Iza.
La visita tuvo como propósito generar un primer espacio de intercambio con las autoridades y equipos de trabajo de la Unidad, procurando conocer de manera directa las condiciones iniciales de funcionamiento, identificar necesidades y dificultades emergentes propias de un establecimiento de reciente apertura y, fundamentalmente, poner a disposición las herramientas, dispositivos y propuestas que integran la oferta programática asistencial y tratamental, en el marco de acciones de acompañamiento, asesoramiento y fortalecimiento de las capacidades institucionales vinculadas con la asistencia y el tratamiento de las personas privadas de la libertad.
En tal sentido se buscó trabajar sobre dos líneas de acción. En principio, en una charla de concientización en la temática de la conducta de riesgo suicida y protocolo “Elizabeth” para el personal de dicho establecimiento, junto con el director provincial contra la Violencia Institucional en Contexto de Encierro, Diego Cao, Rocío Barrera del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y profesionales del equipo itinerante de la Dirección Provincial de Salud Penitenciaria, Andrés Pérez y Magdalena Goncalves.
Esto permite brindar herramientas básicas para el abordaje cotidiano de las personas privadas de la libertad, promoviendo prácticas institucionales basadas en el respeto, la comunicación (escucha activa) y la prevención de situaciones vulnerables.
Como ejes principales propone sensibilizar al personal al respecto de las particularidades que presenta el contexto de encierro y su incidencia en las conductas y vínculos de las personas privadas de libertad; fortalecer la observación y detección temprana de cambios de conducta, situaciones de angustia, aislamiento, conflictos u otros factores que pudieran requerir intervención; y definir pautas claras de actuación y comunicación ante situaciones que requieran la intervención de otras áreas, favoreciendo el trabajo interdisciplinario.
Durante el encuentro se abordó el funcionamiento del Comité de Prevención y Solución de Conflictos, concebido como una herramienta institucional destinada a favorecer la detección temprana de situaciones problemáticas, fortalecer los canales de comunicación y promover intervenciones preventivas antes de que los conflictos deriven en situaciones de mayor complejidad. El Comité constituye también una herramienta relevante para la recolección de información y el conocimiento de las necesidades propias de cada establecimiento, permitiendo que las propuestas de talleres, proyectos y capacitaciones respondan a situaciones concretas y contribuyan al fortalecimiento de los procesos tratamentales.
Asimismo, se abordó un eje relacionado a propuestas asistenciales y/o tratamentales donde se plantearon varios aspectos a considerar, uno de ellos, relacionados con las características de la futura población penitenciaria que será alojada en el establecimiento, señalándose que la misma estará constituida mayoritariamente por personas pertenecientes al colectivo de jóvenes adultos. Esta particularidad plantea desafíos específicos para la planificación institucional. Las características etarias, biográficas, sociales y vinculares de esta población requieren intervenciones que contemplen no sólo las necesidades asociadas a la privación de la libertad, sino también, las particularidades propias de una etapa vital caracterizada por procesos de construcción identitaria, autonomía, desarrollo de habilidades sociales y elaboración de proyectos de vida.
Desde esta perspectiva, la oferta programática asistencial y tratamental fue presentada como una herramienta que puede contribuir a estructurar la intervención institucional desde una lógica preventiva y promocional, procurando que las actividades no sean concebidas como acciones aisladas, sino como componentes articulados de una estrategia integral de abordaje.
El encuentro permitió desarrollar una instancia de escucha institucional y diagnóstico situacional, entendiendo que los primeros momentos de funcionamiento de una Unidad Penitenciaria constituyen una etapa particularmente significativa para la consolidación de sus dinámicas organizacionales, la construcción de criterios de intervención y la conformación de una cultura institucional orientada al cumplimiento de los objetivos de la ejecución penal.
Acompañar la apertura de una nueva unidad penitenciaria no implica únicamente asistir ante las dificultades que aparecen, sino contribuir desde el inicio a la construcción de modelos de gestión capaces de anticiparlas y prevenirlas. La reciente inauguración de la Unidad 62 representa, en este sentido, una etapa fundacional. Las prácticas, criterios y modalidades de intervención que se consoliden durante estos primeros meses tendrán una incidencia significativa en la identidad institucional que el establecimiento construya hacia adelante.
Las autoridades destacaron que la jornada permitió establecer una valoración positiva respecto del intercambio producido, destacándose la disposición de las autoridades para compartir las problemáticas actuales y proyectar conjuntamente alternativas de abordaje. Las diferentes perspectivas aportadas durante la jornada permitieron enriquecer el diagnóstico inicial y reafirmaron la importancia de sostener una presencia institucional cercana, técnica y articulada, orientada a acompañar el proceso de consolidación de la Unidad y contribuir al desarrollo de prácticas penitenciarias cada vez más profesionales, preventivas e integrales.
