Taller de Sensibilización y Gestión Penitenciaria con Perspectiva de Género para agentes de las Unidades de Los Hornos
Los Hornos, 02/10/26.- En el marco de las acciones de prevención, sensibilización y fortalecimiento institucional, el Departamento Género, Masculinidades y Diversidades, dependiente de la Dirección de Evaluación y Desarrollo del Personal, llevó adelante el taller “Sensibilización y Gestión Penitenciaria con Perspectiva de Género”, en la Unidad 33 de Los Hornos, destinado a 35 agentes de las Unidades 8 y 33.
La propuesta tuvo como objetivo identificar y analizar situaciones de violencia por razones de género que se presentan o perciben en el ámbito laboral, reconocer las herramientas institucionales disponibles para su prevención y abordaje, y brindar orientaciones para la correcta implementación del Protocolo de Abordaje de las Violencias por Razones de Género del Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB), conforme a la normativa vigente.
Asimismo, se hizo especial hincapié en los principios rectores que orientan su aplicación, destacando la inmediatez en la intervención, la confidencialidad y la no revictimización como pilares fundamentales para garantizar un abordaje oportuno, responsable y respetuoso de los derechos de las personas involucradas. En este sentido, se trabajó sobre el rol de los equipos de conducción en la detección temprana de estas situaciones y en la adopción de medidas adecuadas, de acuerdo con los procedimientos institucionales establecidos.
Como parte de la metodología de trabajo, se desarrollaron consignas grupales basadas en situaciones hipotéticas de violencia por razones de género. Cada grupo debió analizar los casos planteados y elaborar procedimientos de actuación aplicando los lineamientos del protocolo institucional. La actividad permitió abordar la identificación de las situaciones, las herramientas disponibles y las intervenciones correspondientes, promoviendo la reflexión sobre las responsabilidades de los equipos de conducción y la importancia de actuar conforme a la normativa vigente.
La actividad contó con la presencia de la subdirectora general de Política y Desarrollo de Recursos Humanos, María Eugenia Salamen, y de la directora de Evaluación y Desarrollo del Personal, Yanina Trabella. El taller, destinado a los mandos medios, estuvo a cargo de las licenciadas Valeria Chaves, jefa del Departamento Género, Masculinidades y Diversidades, y Lucía De Marco Giordanino, jefa de Área Coordinación Interinstitucional.
Desde la organización destacaron especialmente el compromiso de la directora de la Unidad 8, Erica Ethel Pérez Cornelio, y de la Unidad 33, Ana Clara Fajardo, por propiciar el espacio institucional y promover la participación de su personal, manifestando su interés en incorporar herramientas que fortalezcan las prácticas de gestión y el abordaje de las violencias por razones de género.
Este taller de actualización en políticas de género tiene como finalidad brindar herramientas conceptuales y prácticas que fortalezcan las capacidades de gestión del personal de mandos medios, favoreciendo la identificación, prevención y abordaje de las violencias por razones de género, tanto en el ámbito laboral como en otros contextos en los que puedan manifestarse. Asimismo, busca promover la incorporación transversal de la perspectiva de género en las prácticas de gestión penitenciaria, en consonancia con los protocolos institucionales, la normativa vigente y el respeto por los derechos humanos.
