Privadas de la libertad de la Unidad 47 se capacitan en un taller de empleabilidad
San Martín, 07/08/26.- En el marco de las políticas de inclusión social y preparación para la libertad impulsadas por el Servicio Penitenciario Bonaerense, la Unidad 47 dio inicio al «Taller de Empleabilidad” para internas próximas a recuperar su libertad.
La propuesta destinada a mujeres alojadas en el Pabellón 2 del Sector B Femenino que se encuentran próximas a egresar de la Unidad fue promovida por la Dirección Provincial de Enlace Comunitario, a través de la Dirección de Fortalecimiento de los Programas y Acciones de Pre-Libertad, y se desarrolla de manera articulada entre la Oficina de Inclusión de la Unidad 47, el Área de Vigilancia y Tratamiento, la Fundación Espartanos y Anima Consultores.
El objetivo del taller es brindar herramientas que permitan fortalecer las capacidades personales y laborales de las participantes, favoreciendo su preparación para el acceso al empleo y acompañando el proceso de reinserción social una vez recuperada la libertad. Se busca el desarrollo de competencias que faciliten la construcción de un proyecto de vida autónomo, responsable y sustentable.
La capacitación, se desarrolló en dos encuentros teórico-prácticos, con contenidos vinculados al autoconocimiento, la identificación de fortalezas y habilidades, la elaboración de objetivos personales y profesionales, la construcción del perfil ocupacional, la búsqueda activa de empleo y la preparación para entrevistas laborales. Asimismo, se trabajan competencias transversales como la comunicación, la responsabilidad, la planificación, la autoestima y el compromiso, fundamentales para favorecer una adecuada inserción en el ámbito laboral.
Como parte de las actividades, las participantes confeccionan su currículum vitae incorporando su formación, experiencias y capacitaciones realizadas durante su permanencia en la Unidad, y desarrollan un texto autobiográfico con orientación laboral que les permite reconocer sus capacidades, valorar sus aprendizajes y proyectar metas para la etapa posterior al egreso.
Estas instancias de reflexión y trabajo práctico buscan fortalecer la confianza personal, promover el reconocimiento de las competencias adquiridas y generar herramientas concretas que faciliten el acceso a futuras oportunidades laborales, reduciendo los factores de vulnerabilidad que suelen presentarse durante el proceso de reinserción.
