Se realizó el taller de Gestión Penitenciaria y Perspectiva de Género
La Plata, 01/07/26.- En el Centro de Capacitación y Reentrenamiento Permanente para el Personal Penitenciario y en relación con la campaña 3J “Ni Una Menos”, ayer se llevó a cabo el taller de sensibilización Gestión Penitenciaria y Perspectiva de Género.
En el marco de las acciones de concientización y sensibilización impulsadas por el Servicio Penitenciario Bonaerense, la jornada estuvo destinada al personal de las Unidades 1, 25 y 26 y de la Alcaidía Departamental La Plata «Roberto Pettinato».
La actividad fue coordinada por el Departamento Género, Masculinidades y Diversidades, dependiente de la Dirección de Evaluación y Desarrollo del Personal, perteneciente a la Subdirección General de Política y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección General de Recursos Humanos.
El encuentro tuvo como objetivo promover un espacio de reflexión sobre la incorporación de la perspectiva de género en la gestión penitenciaria, fortaleciendo herramientas institucionales para la prevención de las violencias por motivos de género, la promoción de ámbitos laborales respetuosos y la construcción de prácticas acordes con los principios de igualdad y derechos humanos.
La jornada contó con la presencia de las licenciadas Ana Cremaschi y Antonela Guagliariello, integrantes de la Comisión de Género del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires.
Asimismo, participaron la subdirectora general de Política y Desarrollo de Recursos Humanos, María Eugenia Salamen; la directora de Evaluación y Desarrollo del Personal, Yanina Paola Trabella; y la jefa del Departamento Género, Masculinidades y Diversidades, Valeria Susana Chaves.
También acompañaron la actividad Lucía De Marco Giordanino y Agustina Berardozzi, quienes formaron parte de la organización y desarrollo de la jornada.
Durante el taller se propició el intercambio de experiencias y la revisión de herramientas de gestión con perspectiva de género, reafirmando el compromiso institucional con la capacitación permanente del personal y la consolidación de políticas públicas orientadas a la igualdad, la inclusión y el respeto por los derechos humanos.
